кашель,кашель у детей,лечить кашель детей,задыхается,ребёнок,дома,лечение,диагностика кашля,детей, Иосиф Хусенский. Секс и бизнес сочетаются? - Мои статьи - Каталог статей - Сухой кашель у детей. Лечение, профилактика БОС.
Доктор Хусенский. Врач скорой помощи.
Меню сайта
Категории раздела
Мои статьи [13]
Интересные статьи по продажам [5]
Форма входа
Лечить кашель
Интернет консультация детского аллерголога.


СРОЧНАЯ,
КОНСУЛЬТАЦИЯ

детского аллерголога скорой помощи ЧЕРЕЗ skype:
iosifkhusen

Санкт-Петербург. Купирование приступа бронхиальной астмы у детей на дому.

Платный экстренный

выезд на дом детского аллерголога-

реаниматолога. Санкт-Петербург.

+7911 2323626

  • Для педиатра
  • Сайт доктора
  • Диагностика БОС
  • Лечение кашля
  • Доктор Хусенский
  • Пылесос Kirby
  • Доктор Хусенский


  • лечить кашель

    Главная » Статьи » Мои статьи

    Иосиф Хусенский. Секс и бизнес сочетаются?
    Иосиф Хусенский,

    бизнес-тренер, автор «Школы продаж Иосифа Хусенского»(Санкт-Петербург)

    МОИ комментарии на вопросы журнала.

    · 1. Женский и мужской стиль управления. Какой из них Вам лично больше нравится и почему?

    Мне лично больше нравится женский стиль управления. Особенно у тех управляющих, у которых нет для этого соответствующей специальной подготовки. В нашей стране это владельцы малого и среднего бизнеса. Природная гибкость, терпимость, воспитанная с детства лояльность к другим (мужчинам), большая готовность как женщины к решению трудных социальных и бытовых жизненных проблем (роды, управление семейным укладом, воспитание детей) – всё это позволяет женщине более эффективно вписываться в бизнес-среду и управлять любыми процессами. В том числе и бизнес-процессами, которые на 90% состоят из навыков общения и эмоциональной лояльности и только на 10% из специальных знаний и навыков.

    · Всегда ли альянс разнополых партнеров по бизнесу бывает эффективным и с чем это связано? Какие проблемы чаще всего возникают при совместном управлении бизнесом мужчиной и женщиной? Ваши за и против и аргументы в пользу мнения.

    В тех крайне редких случаях, когда мужчина в альянсе играет официально внешне главную, но представительскую роль (по обоюдному соглашению), а основную «грязную» и повседневную управленческую работу выполняет женщина, то это очень эффективный и долгосрочный альянс. Во всех остальных случаях подобный альянс – явление временное, и, как правило, неизбежно разваливается. Ещё некоторое время, до окончательного и явного развала, подобный альянс малоэффективно управляет совместным бизнесом и даже иногда становится очень вредным и губительным для самого бизнеса.

    Если между партнерами, нет или не было сексуальных отношений, с моей точки зрения, это не альянс разнополых партнёров по бизнесу. Это просто коллеги или партнёры по работе, каждый cо своими конкретными функциями.

    Как и в семейных отношениях, проблемы в альянсе начинаются, если нарушаются внутренние негласные договорённости между деловыми партнёрами. Нарушаются не деловые договорённости, а межличностные. Тогда, как очевидный и неизбежный результат, разрушается взаимное доверие, и обиды и эмоции берут верх над прагматизмом и деловым расчётом. Всё – как в семейной жизни. Ничего нового.

    Если в этом альянсе кто-то из партнёров по-настоящему взрослый человек, то этот альянс жизнеспособен. Так как таких людей в природе очень мало, а в России единицы, то я в принципе, против деловых альянсов между близкими людьми противоположного пола. Этот союз не долговечен. А значит – всё обречёно на провал. Во всяком случае, обязательно для кого-то одного из партнёров. Тому подтверждение многочисленные скандальные примеры наших богатых «новых русских» семей. И их громкие разводы. Да и младший персонал в компании (отделе) и подчинённые не всегда адекватно реагируют на распоряжение начальства, если знают, что между ними (руководителями) сложился любовный альянс.

    · Как Вы относитесь к понятию «семейный бизнес»? Может ли он по определению быть успешным? Может ли совмещаться семья и бизнес?

    Может, но крайне редко. Это сочетание большой любви, порядочности и верности. И, конечно, безграничного доверия между партнёрами. А таких пар встречается одна на миллион. Поэтому семейный бизнес хорошо начинать вместе. А потом расходиться в бизнесе, чтобы не потерять семью. И это не всегда сохраняет семью.

    · Есть ли в России национальные/социальные обусловленности, мешающие или, наоборот, помогающие вести совместный бизнес разнополым партнерам/семейным парам?

    ·

    На Кавказе у многих народностей жена в семье занимается только рождением и воспитанием детей и обслуживанием мужа и его родни. Думаю, о равноправном партнёрстве здесь говорить не приходится. В противоположность лицам кавказской наружности русские мужчины или их подавляющая часть после перестройки духовно умерли и ударились в беспробудное пьянство или азартные игры. Они плохие партнёры для совместного ведения бизнеса. Чаще всего семейный бизнес тащит на себе женщина, а мужчина является лёгкой ширмой для приличия и бесплатным подсобным рабочим или шофёром. Если не пьёт и не играет. Даже в сетевом маркетинге, где условия вступления в бизнес и его ведение более лёгкие, существуют те же проблемы. Старые семьи распадаются и создаются новые. И там особенно ярко видны все преимущества и недостатки совместного ведения бизнеса альянсом партнёров противоположного пола. Для России это не самый лучший вариант.

    Источник: http://iosifchusenskiy.ru.gg

    Категория: Мои статьи | Добавил: iosif (06.08.2009) | Автор: Иосиф Хусенский E W
    Просмотров: 533 | Теги: В2В, вебинары, активные, обучение, продажи, антикризисные, тренер, семинары, бизнес, хусенский | Рейтинг: 0.0/0
    Статистика
    Друзья сайта
  • Сайт Иосифа Хусенского

  • Бюро услуг
  • Навыки продаж
  • Тренинги продажи
  • Озеленение участка
  • Block title
    Block content
    Свой сайт



    СОЗДАЙ СВОЙ САЙТ 
    БЕСПЛАТНО.




    Лечение в Израиле.

    Лечение в Израиле

    Copyright Врач аллерголог скорой помощи. Доктор Хусенский. © 2020
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz